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Aceptar el cambio: Ser empleada y empresaria al mismo tiempo, ¿cómo es posible? Consejos de primera mano para desarrollar una doble carrera profesional como mujer expatriada en Alemania
“El cambio es duro al principio, desordenado en el medio y magnífico al final.Robin Sharma”
Introducción:
Los cambios en la vida son difíciles, sobre todo para las mujeres expatriadas que se enfrentan a entornos y perspectivas profesionales desconocidos. Darse cuenta de que la trayectoria profesional puede diferir de las normas del país de origen o verse alterada por factores externos puede resultar inquietante. En el dinámico panorama actual, en el que las trayectorias profesionales tradicionales están evolucionando, muchas mujeres expatriadas, entre las que me incluyo, han empezado a explorar modelos de carrera alternativos. Con la flexibilidad que ofrece la legislación alemana, es posible, con algunas restricciones, ser autónoma y trabajar por cuenta ajena al mismo tiempo. Cambiar por una doble carrera se ve como una oportunidad de crecimiento más que como un obstáculo a superar. Sin embargo, “el cambio es duro al principio, desordenado en el medio y magnífico al final”, afirma ya el famoso escritor Robin Sharma, y sin duda, optar por la doble carrera profesional presenta sus retos. Al mismo tiempo, resulta cada vez más atractivo. Aceptar este cambio y empezar a poner en práctica estas 5 poderosas estrategias clave te llevará un paso más allá para ser un gestor de éxito de tu doble carrera profesional.
Estrategia 1: Establecer objetivos , límites claros y comunicarlos
Uno de los principales retos de compaginar dos carreras es establecer objetivos claros y mantener un límite saludable entre ambas. En primer lugar, defina objetivos claros para cada trayectoria profesional, por ejemplo, convertirse en un experto en el campo de su profesión y ser un empresario en su campo en el que los clientes acudan a usted con facilidad. Una vez definidos estos objetivos tan amplios, es muy útil dividirlos en pequeños pasos y definir cuáles son las medidas que te llevarán hasta allí y cuáles son las tareas diarias que tienes que poner en práctica para avanzar paso a paso en la dirección de tus objetivos más grandes. En segundo lugar, establece unos límites claros para organizarte cuando quieres hacer estas tareas a diario y el tiempo que asignas a tu empleo y tu iniciativa empresarial. Establecer límites claros no siempre es fácil, sobre todo cuando se trata de “decir NO”, por ejemplo, a citas adicionales o reuniones que consumen demasiado tiempo, ya que hay que calcular también el tiempo de desplazamiento para llegar allí. Por ello, puede ser una buena alternativa proponer reunirse en línea. Por supuesto, depende de la situación particular, a veces el esfuerzo adicional para reunirse en persona es necesario para alcanzar su objetivo, también.
María, teniendo un trabajo a tiempo parcial y también su proyecto empresarial insiste en la importancia de establecer límites. “Designó horas específicas para mi trabajo y dedico bloques separados de tiempo a mi negocio”, dice. “Esta separación me permite centrarme plenamente en cada función sin sentirme abrumada y estresada. Mi consejo secreto es comunicar claramente estos límites a tus jefes y clientes para gestionar eficazmente las expectativas.”
Podemos aprender de María que establecer límites claros organizando el tiempo y comunicándose a los principales interesados, como los miembros de la familia, el jefe, los compañeros, los clientes y los contactos de la red, es crucial para poder cumplir las tareas de cada función. Es esencial evitar solapamientos y es clave para tu equilibrio entre vida laboral y personal y para tu bienestar personal.
Estrategia 2: Crear una red de apoyo
Emprender una doble carrera profesional puede ser desalentador, pero no tiene por qué ser un viaje en solitario. Crear una sólida red de apoyo formada por familiares, mentores, compañeros y grupos comunitarios puede proporcionar una orientación, un estímulo y unos recursos inestimables. Rodearse de personas con ideas afines que comprendan los retos únicos que supone compaginar varias funciones profesionales puede ofrecer apoyo, inspiración y motivación, así como resistencia en los momentos difíciles. Colaborar en un espacio de trabajo o crear un grupo de apoyo con otros empresarios que compartan objetivos y aspiraciones similares y reunirse con ellos de forma periódica, puede impulsar tu creatividad y motivación en tiempos difíciles.
Sahar, otra internacional en Berlín, subraya la importancia de las redes de apoyo en su doble carrera profesional. “Tener una comunidad de apoyo para mi carrera laboral y otra diferente para mi espíritu empresarial ha sido clave en mi viaje”, afirma. “Ya sea buscando consejo, compartiendo experiencias o simplemente recibiendo apoyo moral sobre cómo afrontar un reto o contratiempo concreto, ha sido inmensamente reconfortante. A veces se trata simplemente de saber que no estoy sola en este empeño. Además, tanto en mi carrera laboral como en mi iniciativa empresarial, también ha sido vital para mí contar con el apoyo profesional de un coach empresarial y un mentor. “Ambos me apoyaron y me siguen apoyando en mis aspiraciones profesionales duales. “Mi consejo secreto es participar activamente en distintos eventos de networking y comunidades en línea y fuera de línea dirigidas a mujeres profesionales y empresarias internacionales”.
Estas reflexiones de Sahar demuestran que una amplia red de apoyo en cada una de tus carreras con compañeros, grupos, entrenadores y mentores puede darte no sólo consejos, sino también la motivación necesaria para el siguiente paso en la consecución de un objetivo concreto.
Estrategia 3: Adoptar la flexibilidad y la adaptabilidad
Para afrontar con éxito una doble carrera profesional como mujer expatriada en Alemania, compaginando el trabajo a tiempo parcial con la iniciativa empresarial, es tan importante establecer límites como adoptar la flexibilidad y la adaptabilidad como principios rectores. Reconoce que cada día puede presentar retos y oportunidades únicos, que te obligarán a pivotar y ajustar tus planes en consecuencia. Esté abierto a reevaluar prioridades y calendarios, dejando espacio para la espontaneidad y la innovación. Acepte el flujo y reflujo de ambas actividades profesionales, entendiendo que la flexibilidad es clave para lograr el equilibrio y el éxito en ambos ámbitos. Cultivar una mentalidad de resiliencia es clave, viendo los obstáculos como oportunidades de crecimiento y aprendizaje. La adaptabilidad será tu mejor baza en este viaje.
Aisha, una mujer internacional que se enfrenta al doble reto de la transición profesional y el espíritu empresarial, subraya la importancia de la flexibilidad y la adaptabilidad. “Hay que estar preparado para adaptarse a las circunstancias cambiantes”, aconseja. “La flexibilidad es clave para navegar por la naturaleza impredecible de la doble carrera. Acepte los retos como oportunidades de crecimiento e innovación. Mi consejo secreto es cultivar una mentalidad de crecimiento y ver los contratiempos como experiencias de aprendizaje.”
Estrategia 4: Cultivar la paciencia y la resistencia
El éxito en la gestión de la doble carrera profesional no se consigue de la noche a la mañana: requiere paciencia, perseverancia y resistencia. Aceptar los contratiempos como oportunidades de aprendizaje y mantener una mentalidad positiva son cruciales para la sostenibilidad a largo plazo. Reconocer que el progreso puede ser gradual y no lineal permite a las personas mantenerse centradas en sus objetivos a pesar de los inevitables desafíos. Cultivar la paciencia implica confiar en el proceso y comprender que los logros se desarrollan a su propio ritmo. Pequeños pasos a lo largo de un periodo de tiempo más largo, como 1, 2 o incluso 3 años, pueden conducirte en la dirección correcta hacia tu objetivo mayor, ya sea en tu trabajo a tiempo parcial o en tu iniciativa empresarial. Luego tienes que ser consciente de que para ambas cosas sólo dispones de una cantidad de tiempo definida, así que está claro que todo lo que quieres conseguir lleva más tiempo, por lo que es útil practicar la paciencia y celebrar los pequeños logros con regularidad.
La doble carrera requiere también mucha resiliencia, es decir, recuperarse con más fuerza de los contratiempos y verlos como peldaños en lugar de obstáculos. Con paciencia y resiliencia, las mujeres expatriadas en Alemania pueden navegar por las complejidades del empleo a tiempo parcial y el espíritu empresarial llenas de energía y determinación.
Anna, teniendo su negocia a parte de un trabajo fijo, subraya la importancia de la paciencia y la resistencia. “Ha habido momentos de frustración y dudas en el camino”, admite. “Pero la clave ha sido mantener la entereza y confiar en el proceso. Mi consejo secreto es celebrar las pequeñas victorias e hitos, por insignificantes que parezcan. Cada paso adelante, por pequeño que sea, te acerca más a tus objetivos”.
Estrategia 5: Comunicación clara
Siendo yo misma una empresaria internacional con un empleo a tiempo parcial como Reclutadora, comparto aquí contigo mi estrategia personal que hace hincapié en la comunicación: La comunicación clara es primordial en tu empleo a tiempo parcial y en tu iniciativa empresarial. No se trata sólo de expresarse, sino de asegurarse deu que los demás entienden tu visión y se alinean con ella. Expresa tus necesidades, límites y expectativas de forma clara y asertiva a empleadores, clientes y colegas para garantizar la comprensión y la alineación mutuas. Los canales de comunicación abiertos -ya sea por correo electrónico, chats de grupo o actualizaciones de calendario- facilitan la rápida resolución de los problemas, fomentando la transparencia y la confianza. Las actualizaciones periódicas sobre los progresos y los retos mantienen la responsabilidad y gestionan las expectativas con eficacia. Adopte la escucha activa y la empatía para navegar por los matices culturales, garantizando conexiones significativas. Considere la posibilidad de documentar los acuerdos importantes por escrito para evitar malentendidos, sobre todo si el alemán no es su lengua materna. Establecer y fomentar una comunicación clara y transparente es vital para el éxito a largo plazo, una mejor gestión del tiempo y menos estrés.
Conclusión:
En el dinámico panorama laboral de Alemania, la gestión de la doble carrera profesional como mujer expatriada requiere determinación, pero las recompensas son profundas. Mediante la fijación de objetivos claros, el establecimiento de límites y el fomento de redes de apoyo, las personas pueden labrarse su propio camino hacia el éxito. La flexibilidad, la adaptabilidad, la paciencia, la resistencia y la comunicación empática son la piedra angular de este viaje. Aunque el cambio pueda parecer desalentador, significa crecimiento y abre las puertas a nuevas oportunidades. Dando pequeños pasos, cada uno infundido con propósito y dedicación, Dedicación, mujeres expatriadas como tu pueden liberar todo el potencial de sus carreras duales, prosperando tanto en el espíritu empresarial como en el empleo a tiempo parcial en Alemania.